院党委对新任中层干部集体谈话

12月10日下午，在我院行政楼501会议室院党委对新任中层干部进行集体谈话。全体院领导出席会议，此次选用的全体中层干部参加大会，会议由党委副书记秦闻苹主持。

会上，首先由党委副书记秦闻苹介绍了学院处级干部选聘工作情况。这次选聘工作于今年9月初启动，历时3个月，经过向上级主管部门请示、民主推荐、组织考察、讨论决定、公示等环节，依据德才兼备、人岗相适等原则，学院党委决定选拔任用刘建等36位同志为学院中层干部。

党委书记侯晨曦首先代表学院党委对各位新任干部表示衷心的祝贺，同时对新任干部提出三点希望和要求。第一，要加强学习，努力提升素质，更好适应新时代伟大变革、高等教育发展的新要求。第二，要做好功课，尽快进入角色，要熟悉工作情况、掌握相关政策、处理疑难问题。第三，要当好干部，做到忠诚、干净、担当，各位同志要时刻谨记习近平总书记的“20字好干部”标准，并以“四有”好老师标准严格要求自己，大家一同为学院的发展做出自己的贡献。

党委委员、纪委书记李少东对新任干部进行集体廉政谈话，向新任干部提出四点要求。首先各位干部要旗帜鲜明讲政治，对党忠诚、政治过硬；要从严从实抓自律，以身作则、以上率下；要坚守责任、过好廉洁关；要持续保持反腐败高压态势，做坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争的干部。

党委副书记、院长姚德对各位新任干部进行讲话。指出，这是自我院成立以来第一次选拔处级干部，向在座同志表示祝贺，同时学院的发展也需要各位同志的努力。姚院长结合自身多年来的高校管理经验与学习实践体会，以“制度文化和管理文化”为主题，为新任干部上了一节生动的岗前培训课。强调，我们要立足定位、形成共识，不断改进工作方式、创新工作方法，努力营造良好的管理文化氛围；学院一切工作必须紧紧围绕“立德树人”，为社会主义培养合格建设者和可靠接班人，发挥好大学人才培养、科学研究、社会服务和文化传承等功能。

最后，党委副书记秦闻苹做总结性发言，并就期末临近的巡视整改、组织、宣传、统战等方面工作进行了进一步安排部署。